雇佣员工与独立承包商的技巧

你是否因为太忙而无法处理业务中的所有功能? 也许是时候雇个人来帮你了. 为你想要雇佣的人制定一份工作描述. 想想雇佣员工和雇佣独立承包商的责任. 聘用其中一名员工与聘用另一名员工存在关键差异. 选择对你的生意最好的.

以下是关于雇佣员工与雇佣独立承包商的一些建议:

  • 为你想要雇佣的人创建一份工作描述. 定义技能和经验以及个性特征. 你要确保他们符合公司的文化. 虽然现在你可能负担不起理想的候选人, 你知道你想在哪里成长,你想要谁和你一起工作.

  • 回顾公司的财务状况和未来的发展,以确定招聘员工的最佳时机. 你可能每天都忙得不可开交,但在接下来的一个月左右,你负担不起给某人付钱. 没有什么比为你的小公司雇佣一个人,却发现你没有能力留住他们更糟糕的了.

  • 确定他们在你今天的业务中需要的帮助类型. 你可能会发现你雇佣的是一个雇员而不是一个独立的承包商.

雇员和独立承包商有什么区别呢?

如果你指定了工作时间, 工作的地方, 完成工作的顺序或过程, 你有一个雇员,你必须根据法律为你的雇主付费.

如果您只指定工作范围和完成特定协议下的特定时间或项目长度的时间, 你有一个独立的承包商. 所有其他方面的工作都由承包商负责. 他们有自己的工作时间, 工作地点和使用自己的设备(电脑), 复印机, 工具, 等.完成这项工作. 这里没有医疗保健、带薪休假和退休基金等员工福利. 他们也可能在为其他公司工作.

作为一名企业主,重要的不仅仅是确定你想雇佣谁, 您还必须了解他们的工作范围,以确定他们是被划分为雇员还是独立承包商.

有关独立承包商和雇员的更多信息,请参阅 国税局.政府.